01 de marzo de 2024
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El teletrabajo como opción ideal en los puestos tecnológicos

El teletrabajo como opción ideal en los puestos tecnológicos

Victor Barco - 1 de marzo de 2023

El último estudio realizado por la compañía GeeksHubs a su comunidad tecnológica refleja que lo que más valoran los integrantes de los equipos humanos de los departamentos tecnológicos es el salario y el teletrabajo.

Estos aspectos son seguidos por la flexibilidad en el horario y los planes formativos. De esta manera, el trabajo a distancia se consolida como una de las preferencias de los perfiles tecnológicos.

De hecho, según el trabajo de investigación realizado por esta empresa, casi el 50 % desea en 2023 trabajar en modalidad a distancia y el 30 % una modalidad híbrida donde predomine el teletrabajo. Asimismo, solo el 1 % quiere trabajar presencialmente. Esta tendencia es generalizada, excepto en perfiles sin experiencia donde valoran trabajar de modo híbrido, pero con más días de oficina.

Formación y lenguajes de programación más habituales en el sector tecnológico

El estudio llevado a cabo por GeeksHub también pone de manifiesto que la ingeniería informática es la formación que más recursos humanos introduce en el sector tecnológico. Le sigue de cerca la formación a través de bootcamps de programación, que consigue emplear a más del 30 % de los encuestados, incluso por delante de las formaciones informáticas de formación profesional.

A su vez, en 2023, los lenguajes que más destacan en los perfiles tecnológicos son JavaScript y TypeScript. En cuanto a tecnologías, React, Angular y Microservicios son las más nombradas. El estudio profundiza también en las prácticas que generan mayor interés y estas son DevOps, Testing y la gestión de proyectos.

Salarios y habilidades más valoradas

El informe elaborado por GeeksHub también aborda la relación entre salario y experiencia. Al respecto, el estudio concluye que, a partir de los 5 años de experiencia, el salario en el sector supera los 30.000 € brutos anuales en el 77 % de los casos. Este dato contrasta con el salario que perciben los perfiles técnicos sin experiencia, que se inician con salarios inferiores a 18.000 € en el 62 % de las ocasiones.

A su vez, esta información se puede complementar con una investigación llevada a cabo por una consultora internacional que ha indicado que los puestos más requeridos en este sector son los de desarrollador fullstack, desarrollador de software, analista de datos y experto en ciberseguridad. Las habilidades más buscadas en estos profesionales son la creatividad, la capacidad de análisis e interpretación y la versatilidad. Por último, ninguno de estos especialistas obtiene menos de 35.000 € al año, con una remuneración media que puede alcanzar los 60.000 €.

Según el último estudio elaborado por GeeksHub, el trabajo a distancia es una de las tendencias más fuertes del sector tecnológico para 2023. Esta empresa se especializa en impulsar el talento tecnológico a través de la formación y la selección especializada de perfiles IT.