05 de marzo de 2024
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INTRAMA propone como clave para fomentar estrategias de diversidad e inclusión en la empresa la consultoría y formación

INTRAMA propone como clave para fomentar estrategias de diversidad e inclusión en la empresa la consultoría y formación

Victor Barco - 19 de diciembre de 2023

La consultoría se ha convertido en un elemento crucial en el mundo empresarial actual, y empresas como INTRAMA están liderando la vanguardia en la implementación de proyectos enfocados en la diversidad e inclusión, así como en el bienestar corporativo.

Con un enfoque centrado en los recursos humanos, esta consultora destaca por sus líneas de negocio especializadas que abarcan formación in-company, consultoría para la elaboración de planes integrales de diversidad y bienestar, y la organización de eventos profesionales.

Formación in-company

En primer lugar, la formación in-company es uno de los pilares de esta consultora, ya que ofrecen formación especializada en estrategias de diversidad y planes de igualdad. Este servicio se adapta a las necesidades específicas de cada empresa, brindando conocimientos especializados para promover la inclusión y la equidad en el ámbito laboral.

Cabe decir que, la formación in-company se refiere a un tipo de capacitación personalizada y específica ofrecida por una empresa a sus empleados dentro de su propio entorno laboral. Este enfoque de formación se adapta a las necesidades y objetivos particulares de la empresa, abordando áreas específicas de conocimiento o habilidades requeridas para mejorar el rendimiento laboral y el desarrollo profesional de los colaboradores.

En ese sentido, la consultoría de esta empresa se distingue por su capacidad para desarrollar planes integrales de diversidad y bienestar corporativo. Estos planes se diseñan con un enfoque holístico, abordando aspectos como la igualdad de oportunidades, la diversidad cultural, la inclusión de género y la salud emocional en el entorno laboral. Este enfoque integral promueve un ambiente laboral más equitativo, inclusivo y saludable para todos los colaboradores de una empresa.

Organización de eventos

Además, la organización de eventos profesionales como el Salón Mujer y Empresa, HDH Summit y FactorW ha establecido a INTRAMA como un referente en liderazgo, talento femenino, transformación digital y bienestar corporativo. Estos eventos ofrecen plataformas de aprendizaje e intercambio de conocimientos sobre temáticas clave en el ámbito laboral, fomentando la sensibilización y el compromiso hacia la diversidad y la inclusión en el entorno empresarial.

Asimismo, la consultora ha consolidado una de las mayores redes profesionales de empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión, reuniendo a organizaciones que comparten su visión de promover entornos laborales más diversos y equitativos. A través de la red de empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión, se propicia el intercambio de buenas prácticas y se fomenta el aprendizaje continuo, fortaleciendo el compromiso de las empresas hacia estos valores fundamentales.

Por último, el programa EDM: Expert Diversity Management, desarrollado por INTRAMA, certifica a profesionales como expertos en la gestión de la diversidad en entornos empresariales. Esta doble titulación consolida la formación especializada y el compromiso con la implementación de políticas y estrategias que fomenten la diversidad e inclusión en el ámbito laboral. Así, la consultora se erige como una pieza fundamental en la construcción de entornos laborales más diversos, inclusivos y saludables.