La publicación del Real Decreto-ley 22/2026 ha puesto en marcha un conjunto de medidas extraordinarias destinadas a apoyar la actividad económica de Ceuta tras los acontecimientos registrados a finales de julio. La norma incorpora importantes novedades en materia laboral y de Seguridad Social dirigidas tanto a empresas como a trabajadores autónomos, con el objetivo de favorecer el mantenimiento del empleo y aliviar el impacto económico derivado de esta situación excepcional. En este contexto, despachos especializados como Acountax destacan la importancia de revisar cuanto antes el alcance de estas medidas para determinar qué beneficios pueden resultar aplicables en cada caso.
ERTE por fuerza mayor con una tramitación más ágil
Una de las principales novedades del Real Decreto-ley afecta a los expedientes de regulación temporal de empleo derivados, directa o indirectamente, de los sucesos ocurridos los días 30 y 31 de julio de 2026.
La norma considera estos expedientes como supuestos de fuerza mayor y permite su aplicación hasta el 31 de diciembre de 2026. Además, elimina la obligación de que la autoridad laboral solicite con carácter previo el informe de la Inspección de Trabajo, aunque mantiene la posibilidad de realizar comprobaciones posteriores.
El decreto también mejora la protección de los trabajadores afectados, ya que la prestación por desempleo asociada no exige periodo previo de cotización, no consume derechos futuros y se mantiene en el 70 ? la base reguladora.
Exenciones y bonificaciones para empresas y autónomos
Las empresas con centro de cotización en Ceuta que tramiten un ERTE por fuerza mayor podrán beneficiarse de una exención del 100 ? la aportación empresarial correspondiente a contingencias comunes, contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta para las cuotas devengadas entre septiembre y diciembre de 2026.
Por otro lado, los trabajadores autónomos incluidos en determinados sectores, como agricultura, pesca, industria, comercio, turismo u hostelería, verán incrementada la bonificación por contingencias comunes del 50 % al 75 %.
Esta misma mejora también se extiende a determinadas contrataciones indefinidas y contratos de sustitución por incapacidad temporal realizados por empresas de esos sectores.
Prestación extraordinaria por cese de actividad
El Real Decreto-ley incorpora igualmente una nueva prestación extraordinaria dirigida a autónomos con domicilio o actividad en Ceuta que hayan cesado total o parcialmente su actividad o hayan sufrido una reducción significativa de ingresos.
La ayuda equivale al 70 ? la base reguladora, puede percibirse durante un máximo de cuatro meses y no consume los periodos de prestación ordinaria por cese de actividad. Además, según recoge la norma, inicialmente no será necesario acreditar la disminución de ingresos para acceder a la prestación.
Aplazamiento de cuotas y recomendaciones
Otra de las medidas aprobadas consiste en la posibilidad de solicitar un aplazamiento extraordinario de determinadas cuotas de Seguridad Social con un tipo de interés reducido del 0,5 %, siempre que se cumplan los requisitos establecidos y la solicitud se presente dentro de los plazos previstos.
Desde Acountax, especialistas en asesoría laboral en Madrid recomiendan a las empresas y trabajadores autónomos con actividad en Ceuta analizar si pueden acogerse a estas medidas, revisar el cumplimiento de los requisitos exigidos y valorar la conveniencia de solicitar tanto los ERTE por fuerza mayor como las bonificaciones, prestaciones o aplazamientos previstos por la nueva normativa.
El nuevo paquete de ayudas pretende ofrecer un respaldo temporal al tejido empresarial y al empleo en Ceuta. No obstante, la correcta aplicación de estas medidas dependerá de la situación concreta de cada empresa o profesional, por lo que resulta recomendable realizar un análisis individualizado antes de iniciar cualquier trámite o solicitud.
