Bros Group, firma especializada en identificación y desarrollo de talento y liderazgo, reorganiza su estructura con el objetivo de seguir acompañando la evolución de su negocio y reforzar su capacidad de respuesta ante las nuevas oportunidades de crecimiento, tanto en España como a nivel internacional.
La compañía apuesta por seguir dotando a cada área de mayor criterio, especialización y liderazgo para aportar a sus clientes la inteligencia necesaria para afrontar los retos que propone actualmente el mercado y la gestión de talento.
Así, Bros Group refuerza su equipo en la unidad de negocio de Barcelona: Imma Arjona asume de nuevo la dirección como Business Unit Director y Elena Soto regresa a la compañía para ocupar el puesto de Senior Manager.
Al mismo tiempo, Silvia Lago, hasta ahora directora de Bros Group en Barcelona, amplía el alcance de sus responsabilidades y asume la posición de Head of Development & International Growth, desde la que liderará una nueva vertical de Desarrollo y Liderazgo y contribuirá a consolidar la expansión internacional de la firma.
Barcelona refuerza su crecimiento con experiencia y un gran conocimiento del mercado
La unidad de Barcelona potencia su estructura con la incorporación de dos profesionales que cuentan con un profundo conocimiento del mercado, una amplia experiencia en Recursos Humanos y que, además, ya conocen Bros Group, su metodología, su cultura y su propuesta de valor hacia clientes y profesionales. Este conocimiento previo facilitará su rápida integración en el equipo y permitirá generar un impacto inmediato en las relaciones con clientes y directivos, así como en los procesos de selección y desarrollo de talento.
Imma Arjona regresa a Bros Group como Business Unit Director, una posición que ya ocupó entre 2024 y 2025, asumiendo de nuevo el liderazgo del negocio y del equipo en Barcelona. Su vuelta permitirá seguir reforzando la relación con los clientes, potenciando la capacidad para acompañar a organizaciones y directivos, así como continuar ampliando la presencia e impacto de Bros Group en uno de los mercados con mayor potencial para la firma.
Arjona cuenta con una consolidada trayectoria dentro del sector de los RRHH, especialmente vinculada a las áreas de consultoría, selección y desarrollo de talento. A lo largo de su carrera ha liderado áreas de selección y desarrollo en diferentes multinacionales: en sus últimas experiencias ha ocupado la posición de Manager de la División de HR y Servicios de Valor Añadido de Robert Walters y tras una primera etapa en Bros Group, pasó a liderar la dirección de Desarrollo de Negocio en Booster. Ahora regresa a la firma para asumir nuevamente la dirección de la unidad de Barcelona.
Junto a ella se incorpora Elena Soto, quien regresa a la firma tres años después como Senior Manager. Su llegada refuerza el equipo de Bros Group en Barcelona con una profesional que cuenta con un elevado nivel de experiencia y especialización, un profundo conocimiento del mercado y una dilatada trayectoria en la identificación de talento.
Soto cuenta con más de veinte años de trayectoria en el ámbito de los Recursos Humanos. Comenzó su carrera como consultora en Randstad y posteriormente desarrolló su trayectoria en posiciones de responsabilidad dentro de la vertiente ejecutiva de Hays. Entre 2022 y 2023 formó parte de Bros Group como Senior Manager, antes de incorporarse a Talent Match como Talent Manager. Su regreso supone, por tanto, la incorporación de nuevo talento con conocimiento directo de la metodología, cultura y forma de trabajar de Bros Group.
Bros Group acelera su crecimiento internacional
Asimismo, la apuesta de Bros Group por continuar acelerando su expansión internacional se refuerza con el nombramiento de Silvia Lago, hasta ahora directora de la firma en Barcelona, como nueva Head of Development & International Growth. Se trata de una posición de nueva creación dentro de la firma desde la que liderará el área de desarrollo ejecutivo e impulsará el negocio a nivel internacional.
Su experiencia en entornos globales, su conocimiento en identificación, y evaluación de talento directivo y su especialización en el desarrollo de altos ejecutivos convierten a Silvia en un activo esencial para acompañar esta nueva fase de crecimiento de Bros Group.
En este sentido, la dimensión internacional ya representa el 35?l negocio de la compañía, un dato que refleja el peso que ha adquirido dentro de Bros Group y la oportunidad de seguir ampliando su presencia en mercados globales.
Una estructura fortalecida y preparada para una nueva etapa de crecimiento
Para Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group, estos cambios responden a la evolución natural de la compañía que continúa ampliando su actividad y reforzando su capacidad para atender las necesidades de sus clientes y del mercado. “El mercado en general, y nuestra firma en particular, están viviendo una etapa de evolución y cambios constantes que nos exigen seguir fortaleciendo nuestra estructura y, sobre todo, invertir en las personas que deben liderar esta nueva fase”, ha aseverado.
“El regreso de Imma y Elena es una muestra clara de nuestra apuesta por el talento, por el criterio y por el liderazgo. Son dos profesionales que conocen profundamente nuestra forma de trabajar, nuestra cultura y el approach que tenemos hacia el mercado, lo que las convierte en una apuesta segura para afrontar esta etapa de crecimiento. Al mismo tiempo, el nuevo rol de Silvia nos permitirá acelerar una dimensión internacional que ya representa el 35% de nuestro negocio”, explica Sagardoy.
Así, el fortalecimiento y la reestructuración del equipo responden a una misma estrategia: ampliar sus capacidades, su especialización y seguir formando un equipo cada vez más sólido que permita a Bros Group acompañar a sus clientes en los retos de talento.
