Digital Sevilla
13 de noviembre de 2025
Promoción lanzamiento: entrada gratuita con el cupón HRIA15
[Alicante, España] — La aceleración de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito de Recursos Humanos ya no es una opción: es una ventaja competitiva inmediata. Para ayudar a responsables de personas, directores/as de RR. HH., gerentes de pymes y profesionales de cumplimiento a dar el salto de forma práctica y segura, HRIA anuncia un evento online centrado en IA aplicada al departamento de personas y en la nueva normativa del control horario. La sesión combinará inspiración estratégica, casos reales y un bloque de cumplimiento legal enfocado a registro de jornada y auditoría.
Como parte del lanzamiento, la entrada tiene un precio general de 25 €, pero con el cupón HRIA15 el acceso es completamente gratuito (plazas limitadas).
Registro abierto en: hria.es
Las áreas de personas están llamadas a liderar la transformación de sus organizaciones. Sin embargo, conviven dos retos urgentes:
Integrar IA de forma responsable para mejorar selección, formación, desempeño, analítica de personas y experiencia del empleado.
Cumplir sin fisuras la normativa de control horario, asegurando registro de jornada, trazabilidad, evidencias y preparación ante inspección.
El evento de HRIA aborda ambos frentes con una metodología clara: de la estrategia a la acción. Los asistentes saldrán con herramientas, checklists, plantillas y criterios de decisión para implementar desde el día siguiente.
La jornada contará con un panel de ponentes de referencia, entre ellos Víctor Küppers, que aportará una mirada inspiradora y orientada al rendimiento sostenible de equipos: actitud, foco y liderazgo como palancas para que la tecnología sirva a las personas —y no al revés. El programa se completa con especialistas en HR Tech, cumplimiento, transformación digital y analítica de RR. HH. que compartirán experiencias reales, métricas y atajos para evitar errores comunes.
Bloque 1 — IA práctica para RR. HH.
Selección y talento: prompts y flujos de IA para screening, entrevistas estructuradas y mapeo de competencias.
Onboarding y formación: itinerarios personalizados, microlearning asistido por IA y evaluación continua.
Desempeño y feedback: diseño de marcos objetivos, seguimiento y planes de mejora con apoyo de IA.
Comunicación interna: asistentes de IA para redactar, resumir y adaptar mensajes a cada colectivo.
Analítica de personas (People Analytics): de los datos al impacto; métricas que importan y cómo visualizarlas.
Buenas prácticas y ética: sesgos, privacidad, gobierno del dato y uso responsable.
Bloque 2 — Control horario y cumplimiento
Marco normativo actualizado y obligaciones para empresas con distintos modelos de trabajo (presencial, híbrido, remoto).
Registro de jornada: requisitos, conservación, acceso de la plantilla y evidencias para auditoría.
Horas extraordinarias, turnos y teletrabajo: cómo documentar y prevenir riesgos.
De Excel a sistemas confiables: criterios para elegir soluciones y asegurar integridad de registros.
Checklist de cumplimiento y plantillas de políticas internas para comenzar de inmediato.
Bloque 3 — Casos reales: la IA en acción
''¿Puede la inteligencia artificial decirnos quién es la persona ideal para un puesto de trabajo? Prepárate para descubrirlo.''
Qué se lleva cada asistente
eBook gratuito: “Nueva normativa de control horario” – disponible para todos los asistentes.
Acceso a landing específica: Toda la información sobre la nueva normativa para GT.
Curso de IA para RR.HH.: Con 50% descuento.
Direcciones de RR. HH. y Relaciones Laborales.
Responsables de cumplimiento y prevención de riesgos.
Gerencia y Dirección General de pymes y medianas empresas.
Profesionales de selección, formación, compensación y nómina que busquen productividad, cumplimiento y mejores decisiones.
Formato: 100% online, en directo.
Precio general: 25 €.
Promoción lanzamiento: entrada gratuita usando el cupón HRIA15 en el proceso de compra.
Plazas limitadas por aforo de sala virtual.
Inscripción: hria.es
“Nuestro objetivo es bajar la IA al terreno: menos humo y más uso. Queremos que RR. HH. gane tiempo para lo importante —las personas— mientras la tecnología gestiona tareas repetitivas, recopila evidencias de control horario y ofrece datos para decidir con confianza”.
Enfoque doble: productividad con IA y cumplimiento sólido en control horario.
Aprendizaje accionable: herramientas, procesos y criterios claros para implantar rápido.
Ponentes referentes: visión, experiencia real y espacio para preguntas.
Orientado a negocio: impacto medible en eficiencia, clima y reducción de riesgos.
Accesible: Entrada gratuita con HRIA15 para democratizar el acceso a una formación de alto valor.
Asegurar la plaza hoy: acceso gratuito con el cupón HRIA15.
Registro y más información: hria.es
Dossier del evento con agenda, fichas de ponentes y kit gráfico (bajo solicitud).
Entrevistas con portavoces (previa coordinación).
Contacto de prensa
Departamento de Comunicación – HRIA
Email: comunicacion@softwariza3.es
Web: hria.es
Sobre HRIA
HRIA impulsa la adopción práctica y responsable de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos, conectando a profesionales, ponentes y soluciones que mejoran la gestión del talento, la productividad y el cumplimiento normativo. A través de eventos online y contenidos aplicados, HRIA ayuda a las organizaciones a transformar su función de personas con impacto real y medible.
Notas
La organización recomienda inscribirse con antelación por la limitación de plazas de sala virtual.
El cupón HRIA15 estará disponible por tiempo limitado.
La agenda detallada y la relación completa de ponentes se actualiza en hria.es.
