Digital Sevilla
17 de noviembre de 2025
En el cierre del año, muchas organizaciones buscan reforzar sus equipos y aprovechar al máximo los recursos disponibles. Los cursos de Helpers Speakers se han consolidado como una propuesta de referencia para empresas que desean invertir en liderazgo, comunicación efectiva y dinámicas de trabajo en equipo.
Además, el momento resulta especialmente oportuno: las acciones formativas son bonificables a través de FUNDAE, lo que permite a las compañías consumir el crédito anual destinado a formación antes de que expire. De este modo, se garantiza no solo el desarrollo de competencias clave, sino también la optimización de los recursos económicos asignados.
La oferta combina rigor con un enfoque práctico y ameno, diseñado para que cada sesión se convierta en una experiencia transformadora. El prestigio de sus formadores y la calidad de los contenidos han situado a estos programas en un lugar destacado dentro del panorama de la formación corporativa. Al frente de todo ello están sus socios fundadores Jesús Ripoll y Raquel Sanchez Arman, que provienen del mundo corporativo y conocen muy bien sus "dolores" y remedios.
La propuesta de Helpers Speakers se distingue por su capacidad de generar impacto inmediato en la cultura organizacional. Los talleres de liderazgo fomentan la toma de decisiones con confianza y visión estratégica; las sesiones de comunicación fortalecen la claridad y la empatía en los mensajes, favorecen la comunicación y ayudan a dar un buen feedback; y las dinámicas de trabajo en equipo refuerzan la cohesión y la colaboración entre departamentos.
Los programas de Helpers Speakers se estructuran en módulos que combinan teoría, práctica y dinámicas participativas. En liderazgo, se trabajan competencias como la toma de decisiones estratégicas, la gestión de la confianza y la capacidad de inspirar a los equipos. En comunicación, se abordan técnicas para transmitir mensajes con claridad, manejar situaciones de tensión y potenciar la escucha activa. En trabajo en equipo, las sesiones se centran en la construcción de vínculos sólidos, la resolución colaborativa de problemas y la creación de entornos donde la diversidad se convierte en motor de innovación. Cada curso está diseñado para ser riguroso en contenidos, cercano en el trato y estimulante en la experiencia, garantizando que las empresas obtengan resultados tangibles en su cultura organizacional.
En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre y la necesidad de adaptación constante, esta formación se convierte en una herramienta de prestigio y utilidad. El cierre de año se presenta como la ocasión idónea para apostar por programas que no solo cumplen con los estándares de rigor y profesionalidad, sino que también ofrecen un espacio cercano, estimulante y enriquecedor para quienes participan.
