Digital Sevilla
27 de marzo de 2026
Las organizaciones co-fundadoras del movimiento Connecting Drops, entre las que se encuentran Moeve, Ayuda en Acción, LG España, Ikea, Impact Hub, Atrevia y Noaway, han presentado el Manifiesto Connecting Drops, un decálogo cuya misión es convertir el compromiso empresarial en hechos tangibles. Entre los compromisos que forman parte de este manifiesto se encuentran humanizar los entornos empresariales, poniendo en equilibrio el propósito personal y corporativo, o aportar soluciones empresariales a desafíos globales de la sociedad -como el acceso a vivienda de los jóvenes, la desinformación o el reto del agua-, a través de sesiones de innovación.
Firmar el manifiesto es uno de los requisitos indispensables para las compañías que deseen adherirse a Connecting Drops, un movimiento que nace con la misión de conectar a cien empresas con propósito para multiplicar su capacidad de generar impacto. Además de empresas, las personas que se sientan identificadas con los valores que promueve dicho movimiento también podrán firmar individualmente el Manifiesto, como muestra de apoyo al movimiento y a los valores que representa.
La firma del Manifiesto Connecting Drops tuvo lugar en la sede de la escuela de negocios Noaway, ubicada en Madrid. En el acto de levantamiento y firma del manifiesto participaron Enrique Rodríguez, Director de Comunicación Externa y Reputación de Moeve; Jorge Cattaneo, Director General de Ayuda en Acción; Bu Haces, Head of Innovation de Impact Hub; Jaime Díaz, Director de Alianzas e Innovación de Ayuda en Acción; Arantxa Sasiambarrena, CEO de Noaway; Miguel Ángel Fernández, CMO de LG Electronics; Cristina G. Foguet, Responsable de Reputación y Contenido Corporativos de Moeve; y Diego Rivera, Director de Comunicación de Noaway.
Este lanzamiento es uno de los primeros hitos de Connecting Drops, un movimiento que comenzó su andadura el pasado mes de octubre con una pregunta en su horizonte, ¿100 empresas unidas podrían a transformar un país? Bajo esta positiva y ambiciosa visión del futuro, el movimiento está impulsando la creación de un ecosistema donde las organizaciones comparten conocimiento, se asesoran colaborativamente y participan en sesiones de innovación, a través de la inteligencia colaborativa.
1. Humanizar. La verdadera humanización de las organizaciones llegará cuando se pone en equilibrio propósito personal y corporativo.
2. Conectar. Connecting Drops es una alianza transformadora donde las organizaciones se unen para llegar a soluciones que nunca podrían alcanzar solas.
3. Colaborar. El liderazgo se mide por lo que se comparte.
4. Actuar. El movimiento existe porque se actúa y no al revés.
5. Innovar. Las sesiones de innovación sirven para aportar soluciones desde las empresas a los grandes retos globales que existen como humanidad.
6. Compartir. El conocimiento compartido y el asesoramiento colaborativo son la forma de aprender, enriquecerse y crecer entre las organizaciones.
7. Divulgar. Se comunica desde los hechos y lo humano, apoyando la divulgación de acciones del movimiento y las iniciativas con propósito de otros miembros.
8. Impactar. Las organizaciones se unen para multiplicar el impacto positivo en los entornos: local, social, económico y medioambiental.
9. Transformar. Las organizaciones se transforman para transformar el mundo, porque cien organizaciones juntas pueden cambiar un país.
10. Trascender. El impacto que generen las organizaciones hoy, alguien lo agradecerá mañana.
