Andalucía

La Diputación de Sevilla premia a sus altos cargos con una subida de sueldo

La Diputación de Sevilla premia a sus altos cargos con una subida de sueldo

Publicado: 24 de septiembre de 2020 17:25 (GTM+2)

Los peces gordos del PSOE colocados en estos puestos cobrarán 26 mil euros más por su “”esfuerzo”” extra ante la pandemia

La Diputación de Sevilla ha acordado hoy durante la celebración de su Pleno importantes subidas de sueldo para los directores generales de sus diferentes áreas, por supuestamente asumir tareas extraordinarias ante la crisis generada por la pandemia de la covid-19.

Estas gratificaciones, que supondrán un aumento de hasta el 50%, han sido calificadas por el presidente de la Diputación, Fernando Rodríguez Villalobos, un acto de justicia ya que determinados cargos han tenido que asumir “responsabilidades añadidas al cometido principal”.

En concreto serán seis los directivos que recibirán este aumento de sueldo, pasando a cobrar más de 100 mil euros al año. Entre ellos hay importantes peces gordos del PSOE e incluso ex consejeros de la Junta de Andalucía, ya que las diputaciones suelen ser utilizadas como cementerios de elefantes para políticos.

Aunque todo esto pueda parecer de los más inmoral, desde la diputación lo argumentan de tal manera que prácticamente lo venden como si estuvieran haciendo un favor a la sociedad.

Dicen que “hay que tener en cuenta las ausencias que genera la pandemia del COVID-19 y lo que esta circunstancia afecta en el personal directivo profesional, así como la necesidad de asunción de funciones y responsabilidades de carácter provisional, por circunstancias distintas o conexas con las anteriores, por parte asimismo de dicho personal, lo que conllevaría la ampliación de los cometidos propios con la asunción de los de otras Áreas distintas a las de su competencia en caso de ausencia, vacante o enfermedad de los titulares de las mismas, al ser los máximos órganos de responsabilidad, tal como se ha señalado, en cada una de las Áreas funcionales, resulta conveniente establecer una nueva regulación retributiva en el supuesto de incremento de funciones y responsabilidades por alguna de las Direcciones Generales como consecuencia de la ampliación de los cometidos propios de una Dirección General con los de otra área adicional a la propia en casos de ausencia”.